研修員の皆さんは、見学先や実習先では　JICA九州で受ける座学講義の時よりも活き活きした表情で「全てを見て、職場の仲間に伝えるぞ」と顔に書いてあるようでした。お陰で、見学＆実習を計画した甲斐がありました。

研修期間中は雪模様の悪天候でしたが、ブラジルのサンパウロからの研修員を始め全員が「雪が降り積もるのを期待して雪雲を見ていた」のがとても印象的でした。

研修員は集合時間や講義開始時間の5分前には集合し、「1‚2‚3お願いします」を全員で講師に向かって挨拶をしてくれました。また、終了時には「1‚2‚3ありがとうございました」の挨拶をしてくれました。見学先や実習先でも同様でした。アクションプランの提出についても、提出期限をきちんと守ってくれました。更に、全員が発表時間を時間内で終了してくれました。

上述の皆さんの行動を通して、モノづくりの基本（納期を守る、時間を守るなど）が研修員のDNAの中にあることを感じ取れた研修でした。と同時に研修員が帰国して、モノづくりを進化させることができると確信できました。また、このDNAは日本人の良きDNAであり、モノづくりの基本であることを再確認する良い機会でした。