Porque en estas tres semanas‚ para armar mis interrogantes y para armar mi propio diagrama‚ fui descubriendo a los cercanos y a los lejanos‚ al próximo y al prójimo‚ a las diferencias que nos unen o que nos separan‚ Y así́ he ideado mi diagrama de raíces y de dudas‚ de apuestas y proyectos.
Encontré también que somos parte de una generación‚ con la oportunidad de re encontrarnos a sí mismos‚ y que me interesa mucho remarcar‚ porque no somos una excepción‚ a diferencia de épocas pasadas‚ considero que soy‚ y somos‚ parte de una generación que está haciendo la diferencia. Somos parte de una generación que se hace en colectivo y como voz colectiva se hace escuchar. Posiblemente todos nosotros tenemos una historia personal‚ pero todos somos parte de una generación marcada por varios elementos importantes: el mandato de cambio‚ sin duda‚ con todo lo que pueda tener eso de carga para el reto que debe ya visualizarse hacia el año 2050 . Pero también parte de una generación que se atrevió a transgredir‚ y está dispuesta a trabajar para hacer un cambio.

Mi experiencia laboral y ciudadana también tiene que ver a partir de ahora con mi paso por JICA y lo aprendido durante la gestión de este curso‚ con la convicción de que hay que hacer obra pública para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos‚ de que el sector público tiene que ser dignificado y que tiene que transformarse. Otro punto de gran relevancia es a lo que representó para mí la experiencia en JICA Kyushu la cual describo como mi experiencia del saber‚ del conocer‚ del aprender‚ del compartir conocimiento‚ este último de suma importancia porque creo que compartir es la fuente más importante para el conocimiento. Creo que uno de los elementos más importantes de nuestra estadía‚ es que es una disciplina que puede analizar nuestra propia manera de vivir y aportar a la vida en sociedad. Nuestro compromiso con la sociedad tiene que ver con esa capacidad de poner en duda‚ con esa capacidad de buscar detrás‚ con esa capacidad de ir más allá de los sentidos comunes‚ desde nuestra experiencia laboral y ciudadana. Tengo que agradecer a mis colegas haberme permitido hacer este intercambio de experiencias laborales‚ así como los momentos en los cuales más allá de lo laboral‚ fuimos amigos.

Y aquí termino. ¿Abriendo las puertas habremos sido pioneros?. Tal vez el hecho de que mis colegas me dieran la oportunidad de extender estas palabras hoy‚ sea porque abrí puertas‚ nada más. Entonces habrá que mantener esas puertas abiertas‚ habrá que alimentar la alegría‚ habrá que re-humanizar‚ ya que hoy en día nos vemos atravesando muchas circunstancias en nuetros países y ciudades. Habrá que fortalecer el intercambio y la hermandad entre países y culturas para lograr que nuestras ciudades vivan en armonía‚ resiliencia y sostenibilidad.
Muchas gracias a todas/os ustedes.

Msc. Arq. Gabriela Madrigal Garro
Directora de Gestión Urbana
Municipalidad de Tibás
San José‚ Costa Rica